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鄂州市图书馆2015-2016年度创建市级文明单位工作方案 

发布时间:2015-12-05 10:07:25  浏览:242

 

为进一步巩固鄂州市图书馆文明创建成果,提高创建工作质量和水平,提升队伍整体素质,塑造良好图书馆形象,开创图书馆事业新局面,现结合实际,制定市图书馆创建2015-2016年度市级文明单位工作方案。

  一、指导思想

  坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神,紧密结合图书馆工作实际,围绕“学习贯彻十八大、争创图书馆事业大发展、大繁荣”的总体目标,以推进公民道德建设为基础,广泛深入的开展文明单位创建活动,不断提高队伍素质,树立图书馆为民服务良好形象,促进市图书馆文明建设再上新台阶,为图书馆事业持续健康发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

二、创建目标

以创建市级文明单位为目标,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,广泛开展文明创建活动。通过深化和创新,实现全馆干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升,图书馆管理水平和服务能力明显提高,职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现图书馆服务优质化、管理规范化、发展科学化,服务品牌效应明显;通过培育和提炼,基本建成具有行业特色和区域特色的图书馆文化建设体系,职工职业道德风尚日趋良好,行业整体文明创建工作达到新水准。

三、创建任务

创建市级文明单位要在巩固已有成果的基础上,围绕提高人民群众对图书馆服务的满意度,继续加大创建力度。突出重点项目,狠抓薄弱环节,有效解决关键问题,提高职工文明素质和行业整体文明程度,真正实现创建工作目标。

(一)组织领导有力,创建工作扎实。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建立健全支部统一领导,一把手负总责,党政工青妇齐抓共管的领导体制和工作机制,把文明单位创建工作纳入年度目标考核。创建工作的领导小组健全,工作人员明确,及时制定并下发总体创建规划和年度实施计划,抓好组织落实。班子成员团结协作,开拓进取,勤政廉洁,作风民主,在群众中威信高、形象好。党组织战斗堡垒作用强,党员先锋模范作用好,班子成员无违纪行为。

(二)思想教育深入,道德风尚良好。坚持“以人为本,重在建设”的方针,认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,要将24字社会主义核心价值观和“中国梦”的内涵以及志愿服务精神作为全体干部职工自觉遵守的行为规范和准则,达到人人皆知、人人皆信、人人皆行。广泛深入地进行社会主义荣辱观、爱国主义、集体主义、廉政勤政教育,坚定建设有中国特色社会主义的理想信念,力求职业道德、社会公德、家庭美德及行业新风教育扎实有效,干部职工思想道德素质、科学文化素质和职业技能不断提高,爱岗敬业、争创一流业绩显著。

(三)学习风气浓厚,文化活动显著。认真抓好干部教育培训,各项培训组织得力,落实到位,倡导全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,塑造“团结、奉献、求实、创新”的团队精神和共同价值取向,干部素质和能力有明显提高。崇尚科学,倡导健康文明的生活方式。图书馆硬件设施设备完善,文化活动地点载体形式多样,群众性读书活动丰富多彩,健康向上,干部职工整体科学文化素质明显提高。

(四)管理规范达标,严格遵纪守法。图书馆各项管理制度健全完善,社会治安综合治理责任制、政务公开、工作督查、目标管理等规章制度认真落实。全面实现图书馆办公自动化,目标考核信息化,办公设施规范化。无责任事故、安全事故发生。单位计划生育率达到100%。

(五)内外环境优美,行风群众满意。对照文明单位创建标准,单位内外环境整洁优美,管理规范,全体同志自觉维护环境卫生,爱护公共设施,保持环境的整洁明净、规范有序。积极推行文明服务承诺制,健全各类服务规范,服务态度热忱,服务技能熟练,服务水平优良。深入推进政风行风建设,积极参与社会民主评议,确保行风监督体系健全,社会评议行风领先。

(六)业务水平领先,工作实绩显著。坚持科学发展观,注重可持续发展,积极适应社会主义市场经济的发展,围绕市委中心工作,积极进取、攻坚克难、大胆创新,在全面完成各项工作任务的基础上,确保做到廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,重大决策民主公开,群众满意率高,业务水平和文明服务均处于全市领先水平。

四、创建步骤安排

第一阶段:规划部署、全面启动(20151月—4月)

1.制定计划。制定市级文明单位创建规划、具体工作推进计划表及工作责任分解表。

2.组织动员。召开鄂州市图书馆市级文明单位创建工作动员大会,签订创建目标管理责任书,全面部署创建市级文明单位工作。

3.健全机构。健全市级文明单位创建工作领导小组,调整充实文明创建办成员,推动创建工作常态化、规范化。

第二阶段:突出重点、整体推进(20155月—20165月)

1、细分任务。根据《鄂州市2015-2016年市级文明单位创建规工作推进计划》的具体安排,对照《鄂州市图书馆创建市级文明单位2015-2016年度工作责任分解表》的要求,各部室相互配合,狠抓落实,稳步推进,确保完成创建各项工作目标。

2、突出重点。对照创建市级文明单位的“四个考评项目”,与学习贯彻党的十八大精神相结合,与党的群众路线教育实践活动相结合,与图书馆工作相结合,以开展各项文明创建活动为主线,动脑筋,想办法,开拓思路,创新举措,把行业特色、文化要素等融入到文明创建工作当中,谋特色,树典型,创亮点。

3、中期自查。严格对照创建全国文明单位的“六条”标准,选择适当时间组织开展中期自查,对文明创建过程中出现的一些问题进行分析,及时提出整改措施,对下一阶段的文明创建工作进行调整,并及时通报创建工作成效和检查情况,推动创建工作不断深入。

第三阶段:组织申报、迎接考评(20168月—201610月)

1、查漏补缺。在自查自评的基础上,针对检查中发现的问题,采取切实有效措施,逐项限期整改。

2、提出申报。各部室积极配合,做好材料的收集、分类、整理及归档等工作;组织专人,按照要求,做好各类考评材料的准备工作。

3、迎接考评。组织起草申报报告、汇报材料,制作创建市级文明单位宣传片、宣传画册,高质量完成创建资料建档装订工作,迎接考评。

五、创建保障措施

一是加强组织领导。创建市级文明单位在图书馆党支部的领导下,由馆创建工作领导小组组织实施,具体负责创建工作的指导、协调和督查。为此,市图书馆成立市级文明单位创建工作领导小组。

  长:刘菊花  书记 副馆长

    副组长:陈建新  馆长 副书记

    方智红  副馆长

    吴兵文  副馆长

        馆长助理

      员:秦腊英  赵敏玲  洪 勇  周春芬  王敬俐 周志超 李柏谚  刘海琴

领导小组下设办公室,张云同志兼任办公室主任。

二是明确创建职责。将创建工作的目标任务、工作责任进行落实分解,并纳入本馆年度主要工作目标当中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,做到年初有计划,年中有检查,年底有考核。

三是健全创建机制。制定和完善创建工作目标责任制度、考核制度和督查制度等,将市级文明单位创建工作纳入年度工作目标考核。建立健全图书馆联系制度,建立创建联络员制度,建立创建信息报送制度,建立每季度例会制度等相关制度和机制,扎实推进创建工作落实。

四是保障经费投入。创建工作活动经费列入单位预算,确保创建工作的经费落实,为创建工作提供资金保障。加大对办公设施、文化建设、读者活动、环境卫生以及宣传、公民道德建设、创建奖励等方面的经费投入,保障创建工作稳步推进。

五是营造创建氛围。充分利用新闻媒体、宣传栏、电子屏及本馆网站等各类宣传载体,采取多种形式,宣传创建市级文明单位的创建标准、创建知识、创建活动涌现的先进典型,及时报道创建工作的进展情况,宣传创建活动中群众关心的重点、热点问题,引导和教育干部职工增强社会公德意识、文明服务意识、环境保护意识和环境卫生意识,形成强有力的创建氛围。

                      鄂州市图书馆

                       20152


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